Учёба — залог успеха

По информации кадрового агентства HeadHunter, в Пермском крае конкурс составляет в среднем 5,2 резюме на одну вакансию. Самыми конкурентными профессиональными областями являются: «Государственная служба, некоммерческие организации» (10,2), «Добыча сырья» (9,3), «Начало карьеры, студенты» (9,2), «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» (8,6) и «Юристы» (8,2). Непросто найти работу в регионе топ-менеджерам и бухгалтерам.

Если посмотреть на индекс стабильности на текущем сете работы, то только 7% соискателей считают, что угроза увольнения у них сейчас есть, а 42% готовы снизить зарплатные ожидания, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте.

«Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, IT-специалисты, медики, квалифицированные рабочие. А что делать остальным, как можно обезопасить себя от безработицы?» — задаются вопросом в HeadHunter.

Первое, что стоит понять, — рынок уже достаточно давно работает по принципу «обучение всю жизнь». Это значит, что если есть желание быть востребованным специалистом в любой сфере, то учиться придётся постоянно. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то. Между прочим, пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме.

Кроме того, многие кандидаты недооценивают хорошие отношения с коллегами и руководителем для поиска новой работы или более стабильного положения на текущем месте, а зря. Мало того, что профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места, но и умение работать в команде, ладить с коллегами станет несомненным «плюсом» любого сотрудника.

Если же вопрос с поиском работы стоит достаточно остро, то как быстрее решить эту проблему?

1. Больше откликайтесь!

Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймёте, всё ли делаете правильно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

2. Поставьте правильную зарплату

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Её можно вычислить из подходящих вам вакансий.

3. Расскажите в соцсетях, что ищете работу

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже в HeadHunter признают, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов. Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

4. Следите за вакансиями

Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.

По информации Центра занятости населения Перми, в июле с его помощью нашли работу 1056 горожан, с начала года — 8065. В начале августа в банке вакансий насчитывалось 7949 свободных рабочих мест. Услуги по профориентации с начала года получили 8406 человек, 705 безработным пермякам оказана государственная услуга по психологической поддержке, 924 — по социальной адаптации на рынке труда. На профессиональное обучение были направлены 558 человек из числа безработных, а также 117 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, и 36 пенсионеров.