Добру все возрасты покорны

Их активности и жизненной энергии можно только позавидовать. Эти люди в свои 50—60 лет дадут фору молодёжи: каждый их день наполнен творчеством, спортом и общественной работой. «Серебряное» добровольчество — одна из важных форм гражданской активности для людей старше 50 лет.

Добровольцы повсюду

В июле 2019 года в Перми официально начал свою работу региональный центр «серебряного» волонтёрства Пермского края «Серебро Урала». Это стало возможным благодаря участию общественной организации «Серебряные добровольцы Перми» во Всероссийском грантовом конкурсе поддержки социальных проектов «Молоды душой», который провели Ассоциация волонтёрских центров и фонд «Память поколений». Заявка пермяков вошла в число победителей.

В рамках работы регионального центра волонтёры Прикамья станут одной командой, для них будут создаваться условия для самореализации. Также они получат возможность делиться опытом друг с другом и передавать свои знания молодёжи.

Центр располагается в Орджоникидзевском районе Перми, в общественном центре «Молодёжный». Однако добровольческая работа пермяков началась задолго до его официального открытия.

Как рассказал руководитель регионального центра «серебряного» волонтёрства Сергей Туснин, «серебряные» добровольцы работают с 2016 года по четырём направлениям: культурное, социальное, экологическое и спортивное. Они активно сотрудничают со школой №80 Перми, привлекая учащихся к волонтёрской деятельности, регулярно посещают геронтологические центры, детские дома, приюты для животных, участвуют в спортивных и патриотических мероприятиях, помогают семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, и многое другое.

Одно из главных направлений добровольцев — наставническая деятельность. Например, Сергей Туснин выступает наставником для ребят из группы риска, находящихся в социально опасном положении. Он организовал секцию по футболу, где занимаются трудные подростки.

«Наша команда выступает и на районных, и на городских мероприятиях. Я уверен, что для ребят такие занятия просто необходимы. Я никогда не говорю, что они из «группы риска». Для меня они просто «мои ребята», — рассказывает Сергей Туснин.

Посещение геронтологических центров Перми также стало регулярным мероприятием «серебряных» добровольцев. «Каждый месяц мы придумываем повод: это может быть День лета, День российского кино и так далее. К каждому празднику придумываем сценарий и сами проводим мероприятие. Конечно, для постояльцев таких центров это всегда большое событие», — отмечает руководитель центра волонтёрства.

«Серебряные» добровольцы — непременные участники всех спортивных мероприятий Перми. Так, во время проведения турнира «Стальной характер» волонтёры помогали командам при прохождении наиболее сложных участков гонки. В рамках недавнего заплыва через Каму «Kama Swim — 2019» они встречали участников на финише. Также добровольцы являются постоянными помощниками в организации Пермского международного марафона.

Больше добровольцев!

В рамках работы регионального центра «Серебро Урала» состоялось заключение соглашения с Ильинским и Добрянским районами Пермского края. Суть соглашения состоит в том, чтобы организовать в этих территориях добровольческую деятельность, сплотить людей и показать им, что заниматься добрыми и полезными делами можно в любом возрасте. Для того чтобы познакомиться поближе, в августе «серебряные» добровольцы провели в селе Сенькино Добрянского района праздник — День малинового варенья.

Представители центра «серебряных» добровольцев презентовали свои проекты по работе с детьми, организации спортивных и экологических мероприятий. Гвоздём мероприятия стал увлекательный квест «В поисках малинового варенья», в котором приняли участие как дети, так и взрослые.

Жители села с энтузиазмом восприняли идею организации такого движения и пообещали принимать активное участие в работе волонтёрского направления.

Сейчас число «серебряных» волонтёров составляет около 100 человек. Фактически их гораздо больше, просто они осуществляют свою деятельность, как правило, неофициально. Как рассказал заместитель министра социального развития Пермского края Дмитрий Санников, в Пермском крае от старшего поколения идёт много инициатив, «серебряные» волонтёры есть в каждой территории, но они работают разрозненно.

Дмитрий Санников, заместитель министра социального развития Пермского края:

— Появление в Пермском крае регионального центра «серебряного» волонтёрства — очень значимое для нас событие. Он берёт на себя такую важную миссию, как объединение всех добровольцев старшего возраста. В Пермском крае повсеместно можно встретить примеры волонтёрской деятельности: это и благоустройство придомовой территории, и помощь семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и помощь больным детям — всё это самые яркие примеры добровольчества. Мы нуждались в едином координирующем органе, который занимался бы организацией всех этих процессов. Нам кажется, что такое объединение поможет создать необходимую мотивацию и привлечь к добровольчеству большее количество людей, а значит, и добрых дел будет сделано ещё больше! Мы планируем, что число «серебряных» волонтёров в Пермском крае к 2024 году увеличится до 1 тыс. человек.

Век учись

Забота о людях старшего поколения на этом не заканчивается. Ещё одно направление, ориентированное на поддержку людей предпенсионного возраста, связано с возможностью получения новой профессии.

В 2019 году в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» организуется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения могут как не имеющие работы, так и работающие граждане предпенсионного возраста, желающие расширить свои знания и навыки либо пройти обучение по востребованным профессиям.

Как рассказал Дмитрий Санников, в настоящее время в рамках проекта в Пермском крае обучение прошли уже более 150 человек. В основном это люди в возрасте 55 лет и старше. Они обучаются таким профессиям, как кладовщик, повар, каменщик, тракторист и многие другие. Срок обучения составляет три месяца.

Как правило, люди предпенсионного возраста сами проявляют инициативу и подают заявки в центры занятости населения. Кроме того, курсы проводятся по инициативе работодателя.

На обучение граждан предпенсионного возраста в 2019 году в Пермском крае планируется потратить 68 млн руб. До конца этого года обучение пройдут порядка 3,5 тыс. пенсионеров, более 700 из них — по инициативе работодателя. Работодателю, обучившему своих сотрудников, денежные средства возвращаются в полном объёме. В настоящее время в Центр занятости населения Пермского края поступили заявки на обучение около 4 тыс. граждан предпенсионного возраста.