Пермяки оценили прелести удалёнки

В течение «пандемийного года» больше половины работающих жителей Прикамья переходили на дистанционный режим занятости из-за COVID-19: 15% до сих трудятся из дома, 2% работают в гибридном формате (несколько дней удалённо, несколько дней в офисе), 34% уже окончательно вернулись в офисы, вообще не переходили на удалёнку 49% — таковы результаты опроса, который обнародовал hh.ru.

Те, кто по-прежнему работает дистанционно, чаще всего встречаются среди ИТ-специалистов, гибридный формат популярен среди юристов и высшего менеджмента. Те, кто работал удалённо, но уже окончательно вернулся в офис, преобладают среди преподавателей и учёных.

19% респондентов, которые уже начали возвращение в офисы, рассказывают, что после этого стали работать более продуктивно, ещё 8% придерживаются обратной точки зрения. Для 67% возврат в офис никак на продуктивность не повлиял. Интересно, что сложнее всего переход от удалёнки к обычному графику даётся маркетологам и ИТ-специалистам.

«Большинство из тех, кто до сих пор трудится удалённо, не горят желанием вернуться в офис: только 26% респондентов сообщили нам, что хотят работать в гибридном формате. Остаться в режиме home office мечтают 67% «удалёнщиков», чаще всего это начинающие специалисты и маркетологи», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Главным минусом удалённого формата работы участники опроса назвали отсутствие общения и совместной работы с коллегами (45% выбрали этот вариант). Также многим не нравится, что нет разделения рабочего и личного времени (44%), нет спонтанных встреч и коммуникации с людьми (34%), нет удобного и технически оборудованного рабочего места (22%). Некоторые отмечают, что на удалёнке им сложно сконцентрироваться на рабочих задачах (20%), а кому-то просто не хватает вдохновения: сложнее придумывать идеи и креативить (3%). Интересно, что последний пункт чаще других выбирали педагоги и учёные.

При этом каждому второму в Пермском крае (49%) обычно не нужны личные встречи с коллегами, обратной точки зрения придерживаются 44%, ещё 7% затруднились ответить. Те, кому встречи с коллегами необходимы, объясняют, что это важно для генерации идей и принятия решений (48% выбрали этот вариант), для контроля качества работы (41%), потому что все их задачи выполняются в команде (38%), а также для неформального общения (31%).