Штормовое предупреждение

В связи с напряжённой экономической ситуацией и санкциями ряда иностранных компаний активизировался рынок труда Перми и Пермского края.

Приостановка работы российских представительств некоторых зарубежных торговых брендов и организаций, введённые западными странами ограничения в целом ряде отраслей экономики России не могли не сказаться на секторе занятости населения. Пока массовых увольнений не наблюдается, но, если санкции не отступят в ближайшие месяцы, сфера трудоустройства может столкнуться с серьёзными проблемами.

За минувший месяц количество активных резюме в Прикамье выросло на 7,3%. Об этом свидетельствуют исследования, проведённые специалистами одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh). Наиболее активно на рынок труда начали выходить представители сфер туризма, IT, закупок и продаж. При этом точные причины начавшегося роста неизвестны, поскольку за этим могут стоять первые сокращения либо страх нестабильности, которые толкают соискателей на поиск нового места работы. 

Ещё одной причиной выхода людей на рынок может являться обычный мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях или отраслях.

Сдерживать ажиотаж на бирже труда стараются и власти, которые через надзорные органы в регионах активизировали проверки в компаниях из пострадавших от санкций отраслей и активно разрабатывают меры поддержки как для работодателей, так и для сотрудников.

Помощь свыше

Ключевыми направлениями первого пакета содействия в сфере занятости стали субсидирование предприятий, переподготовка и временное трудоустройство. В правительстве РФ было заявлено, что в общей сложности на реализацию задачи помощи людям в сложившейся ситуации будет направлено около 40 млрд руб. Из них непосредственно регионам планируется выделить свыше 7 млрд руб.

Среди предприятий в первую очередь помощь будет оказана организациям, которые берут временную паузу для выстраивания новых производственных цепочек. Для таких компаний, которые планируют вернуться к обычному режиму работы и хотят сохранить трудовые коллективы, предусмотрены субсидии на переобучение сотрудников. Размер субсидии составляет до 60 тыс. руб. на одного специалиста.

Если переподготовка не требуется, но предприятию, например, нужно время на установку нового оборудования, государство будет финансировать временные работы для сотрудников в размере одного МРОТ в месяц. Это позволит компаниям перенаправить работников на другие задачи или дать им возможность трудиться неполный день в других организациях.

При потере работы

Особое внимание планируется уделить тем, кто из-за сложившейся ситуации остался без работы. Для желающих сменить сферу деятельности и освоить новую специальность будут расширены программы переобучения, а именно — увеличен охват обучающихся. При этом в первую очередь жителям будут предложены те профессии и навыки, которые востребованы на локальных рынках труда. В Пермском крае, в частности, острый дефицит кадров наблюдается в сфере рабочего персонала и строительства. Записаться на программы переобучения могут как безработные граждане, так и находящиеся под риском увольнения. Для этого нужно подать заявку на портале «Работа России».

Помимо этого, для тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места, будет доступна программа оплачиваемых общественных работ. Благодаря этой мере в период поиска места трудоустройства жители смогут в дополнение к пособию по безработице получать дополнительный доход в размере одного МРОТ в месяц. Такую поддержку получат 300 тыс. граждан.

На грани увольнения

Важно, что все услуги центров занятости (ЦЗ) доступны не только безработным гражданам, но и тем, кто находится под риском увольнения, переведён руководством на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск. Это позволит людям действовать на опережение и быстрее адаптироваться к изменениям рынка.

Специалисты центров занятости помогут жителям сориентироваться на бирже труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение. Для этого ЦЗ перешли в проактивный режим, чтобы обеспечить «бесшовный» переход с работы на работу.

При этом не стоит забывать, что во время простоя компания обязана выплачивать заработную плату. В частности, если приостановка деятельности связана с объективными причинами (проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих), работник должен получать две трети оклада. Если же простой объявлен по воле работодателя, он обязан выплачивать сотруднику две трети от средней зарплаты.

В случае когда компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под подпись. Причём сделать это он должен не позднее чем за два месяца до увольнения. Если сотрудник согласится уволиться, то ему должна быть выплачена компенсация среднего заработка за два месяца.

В службу занятости в таком случае нужно обратиться в течение 14 дней. Это позволит сохранить заработок на время поиска новой работы. Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечении второго и третьего месяца поисков.

Если ваши трудовые права нарушаются — обращайтесь в Роструд. Call-центр ведомства работает круглосуточно по номеру 8-800-707-88-41. Звонок бесплатный из всех регионов России. В Перми горячая линия инспекции труда работает без выходных, с 9:00 до 21:00, тел. 8 (342) 212-52-23.

В связи с сокращением штата нельзя увольнять:

— беременных женщин;

— женщин, имеющих ребёнка (детей) в возрасте до трёх лет;

— одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребёнка (до 14 лет);

— работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

— единственных кормильцев детей в возрасте до трёх лет;

— родителей, воспитывающих трёх и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

Услуги, которые можно получить в центрах занятости:

— найти постоянную или временную работу;

— пройти профтестирование для выбора сферы деятельности;

— составить резюме;

— подготовиться к собеседованию;

— получить помощь в открытии своего дела;

— оформить единоразовую финансовую помощь при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создании организации или фермерского хозяйства;

— пройти переобучение и освоить новую профессию;

— найти подработку на время поиска постоянной работы (оплачиваемые общественные работы).