Важный день

Для того чтобы быть рядом со своим ребёнком на линейке в честь начала нового учебного года либо устроить праздник для любимого чада в День знаний, родителям не обязательно придумывать поводы не пойти на работу. Законный выходной 1 сентября может получить каждый.

О том, что можно сделать, чтобы первый день осени стал нерабочим, рассказал директор департамента трудового права онлайн-сервиса по трудоустройству SuperJob Александр Южалин. По его словам, вариантов для выходного может быть несколько:

1. Выходной для донора. Если вы сдаёте кровь или её компоненты, то у вас, согласно закону, есть дополнительный оплачиваемый выходной день. Вы можете совершенно свободно использовать его в любое время, в том числе и 1 сентября.

2. Отпуск. Это может быть перенос плановых каникул либо выходной без сохранения заработной платы.

3. Отгул за работу в выходной день или сверхурочно.

4. Дополнительный оплачиваемый выходной, если вы являетесь родителем ребёнка-инвалида.

5. Устав компании. Нерабочий день можно оформить, если такая возможность предусмотрена работодателем.

По словам эксперта, многие руководители идут навстречу своим сотрудникам и дают в День знаний дополнительный выходной. Однако не стоит забывать, что это всего лишь право работодателя, а не его обязанность.