В поисках свободных рук

В октябре спрос на персонал в Прикамье продолжил свой рост. По данным одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга в России HeadHunter (hh.ru), количество открытых вакансий в Пермском крае в прошлом месяце составило 19 933 штуки, что на 42% больше, чем годом ранее. При этом региональные власти основной упор делают на решение кадровых проблем на предприятиях оборонного комплекса.

Результаты исследования аналитической службы hh.ru показывают, что наиболее востребованная профессиональная категория сотрудников на рынке труда Пермского края — «Рабочий персонал», к ней относится 26% вакансий минувшего октября. В топ-5 также вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (20%), «Строительство, недвижимость» (18%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13%).

Активность соискателей при этом остаётся умеренной: в октябре жители Пермского края обновили и/или создали 64 241 резюме, что лишь на 2% превышает показатели 2022 года.

Большая часть тех, кто ищет работу, интересуются такими профессиональными сферами, как «Продажи, обслуживание клиентов» (17% резюме), «Производство, сервисное обслуживание» (16%), «Рабочий персонал» (15%), «Административный персонал» (13%), «Строительство, недвижимость» (13%), «Домашний, обслуживающий персонал» (12%), «Информационные технологии» (11%), «Транспорт, логистика, перевозки» (10%), «Маркетинг, реклама, PR» (9%) и «Розничная торговля» (7%).

«Мы продолжаем фиксировать колоссальный разрыв между предложением и спросом на рынке труда — как в регионе, так и по стране в целом. Ситуация очевидно сложнее, чем осенью 2022 года, и сегодня работодателям как никогда важно максимально широко посмотреть на возможности рынка труда, то есть нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё два-три года назад для компании был невозможен. Кто это? Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми и прочие. Другими словами — нужно практиковать найм без предубеждений», — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Эксперт также посоветовала пермским работодателям обратить внимание на женщин, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее). Помимо этого, по мнению специалиста, не нужно отказываться от возможности найма удалённых сотрудников, которые могут жить как в России, так и за рубежом, а также самозанятых и соискателей, которые рассматривают гибкие форматы занятости, подработку.

В то же время власти Прикамья сейчас больше сосредоточены на решении проблемы кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

«На недавнем заседании президиума Государственного совета президент Владимир Путин призвал правительство стимулировать занятость населения, в том числе молодёжи. Ключевая задача в решении этого вопроса лежит на регионах», — сообщил губернатор Дмитрий Махонин.

По его словам, это необходимо, «чтобы максимально помогать оборонным предприятиям производить очень важную, необходимую продукцию, которая обеспечивает суверенитет нашего государства». Для этого было принято несколько решений. В частности, минсоцразвития переименовали в министерство труда и социального развития. Дополнительно в Прикамье была создана комиссия по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы, куда вошли отраслевые министерства и работодатели.

По данным регионального правительства, в сфере оборонно-промышленного комплекса сейчас работают почти 53 тыс. человек. Их численность за последний год выросла на 6 тыс. При этом в регионе открыто более 2,7 тыс. вакансий на предприятиях. Самыми востребованными являются сварщики, станочники, токари, фрезеровщики, инженеры-технологи.

Реализуется комплекс мер, чтобы студенты СПО шли работать в эту сферу сразу после обучения. Так, ведётся межведомственная работа, техникумы и колледжи готовят специалистов по востребованным направлениям, предприятия в свою очередь заключают целевые договоры, проводят практику, обеспечивают трудоустройство до и после армии, частичную компенсацию оплаты жилья и др. Кроме того, проводятся ярмарки трудоустройства, профориентационная работа в школах и форумы по подготовке кадров.

Ближайшая ярмарка вакансий, например, состоится 11 ноября. Она пройдёт с 12:00 до 17:00 в ТРЦ «Планета» на шоссе Космонавтов, 162б. На ней будут представлены вакансии от ведущих предприятий Пермского края: «ГалоПолимер Пермь», «ОДК-Стар», ПНППК, Корпорация ПСС, «Алендвик», «Rostic's» и многих других. Каждая из этих компаний — лидер своей отрасли и предлагает разнообразные возможности для карьерного роста. Кроме того, на ярмарке будет оборудован специальный стенд, где можно ознакомиться с вакансиями арендаторов ТРЦ «Планета».

На мероприятии будет также представлен стенд кадрового центра «Работа России», где карьерные консультанты расскажут об услугах и сервисах по поиску работы, помогут сориентироваться на одноимённом портале при размещении резюме и откликов на вакансии. Специалисты проконсультируют желающих сменить профессию, пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию, расскажут, как выбрать учебную программу и подать заявку для участия в нацпроекте «Демография».