Выбор — за вами
Перейти на электронную трудовую книжку можно до конца года
Срок направления уведомлений работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку был продлён. Ранее он обзначался датой 30 июня, сообщают в ОПФР России по Пермскому краю.
Теперь работодателям необходимо проинформировать своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде либо сохранить её бумажную версию до 31 октября 2020 года включительно.
На сегодняшний день количество работников, воспользовавшихся данным правом и подавших заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности, в отношении которых страхователями представлены соответствующие сведения, в среднем по Пермскому краю составляет 24% от общего количества работников, по Российской Федерации — 49%.
Самим работникам нужно будет подать заявление работодателю о форме ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, до указанного срока осталось менее пяти месяцев. Тем, кто выберет электронный формат, бумажную трудовую книжку с записью о подаче соответствующего заявления работодатель обязан выдать на руки. Её необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются данные начиная с 2020 года.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.
Сведения о трудовой деятельности можно получить дистанционно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале госуслуг. Информацию можно будет получить также в бумажном виде у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.