Пермь,
29 марта 2024 г., пятница

Работодатели Прикамья ищут сотрудников

За год число вакансий в крае выросла на треть

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
Вакансии

В Приволжском федеральном округе количество открытых вакансий в сентябре выросло на 5% по сравнению с августом и на 26% — по сравнению с сентябрём прошлого года. Показатели по Пермскому краю отличаются: -2% по сравнению с августом, но +31% по сравнению с сентябрём 2019 года, посчитали эксперты сайта HH.ru.

При этом, по данным с начала года (за январь — сентябрь включительно), количество вакансий в ПФО выросло всего на 4% к аналогичному периоду прошлого года, а в Пермском крае — на 12%.

Что касается динамики резюме, то в ПФО их количество в сентябре по сравнению с августом сократилось на 1%, по сравнению с сентябрём прошлого года — выросло на 13%, а с начала года — на 11%. Пермский край и здесь демонстрирует лучшие показатели: к августу число резюме выросло на 1%, к сентябрю 2019 года — на 17%, а с начала года — на 12%.

Лидером по количеству открытых вакансий и в ПФО, и в Пермском крае вновь стала профсфера «Продажи» — на неё пришлось по 27% и 28% предложений работодателей соответственно.

Уровень конкуренции среди соискателей ПФО остаётся умеренным: в среднем на одну вакансию приходится пять резюме, что является комфортным показателем для рынка труда, отмечают эксперты. В Пермском крае этот показатель чуть ниже — 4,6. Наиболее высокая конкуренция в регионе — среди соискателей из профессиональных сфер «Добыча сырья» (15 резюме на вакансию), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (10,7) и «Высший менеджмент» (9). В свою очередь, кадровый дефицит наблюдается в сферах «Рабочий персонал» (1), «Медицина, фармацевтика» (1,2) и «Строительство, недвижимость» (1,4).

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть