Пермь,
5 декабря 2020 г., суббота

До конца года

Каждому работнику необходимо сделать выбор о способе ведения трудовой книжки

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
трудовая книжка

С введением в России электронной трудовой книжки каждому работающему необходимо до 31 декабря 2020 года подать работодателю заявление, указав, какую форму трудовой книжки он выбирает: электронную или бумажную. Об этом напоминают в Пенсионном фонде России.

В Пермском крае на сегодняшний день около 400 тысяч работающих еще не сделали такой выбор.

Напомним, электронный формат документа — это удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина», на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. Контроль в режиме — онлайн минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности.

Главные преимущества электронной трудовой книжки:

* экстерриториальный принцип получения информации о трудовой деятельности — в любом территориальном органе ПФР, МФЦ, независимо от места жительства или работы человека;

* дополнительные возможности дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю;

* высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Сведения о трудовой деятельности хранятся в системе ПФР, которая соответствует всем современным требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных.

Отметим, что для граждан, которые впервые устроятся на работу в 2021 году, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть