В Прикамье продолжает не хватать продажников

В ноябре количество вакансий, открытых в Пермском крае, по данным hh.ru, выросло на 28% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» — на них пришлось 29% от всех предложений о работе.

На втором месте по востребованности среди работодателей оказался рабочий персонал (21% всех вакансий), на третьем месте — производственники (15%). Кроме того, работодатели показали высокую заинтересованность в специалистах из профессиональных сфер «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Начало карьеры, студенты», «Транспорт», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Автомобильный бизнес».

«Среди жителей Пермского края в ноябре наибольшей популярностью пользовались другие сферы. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты» — это 19% всех соискателей в регионе. На втором месте — «Продажи» (13%), на третьем — «Производство» (8%). Также соискатели активно размещали резюме в сферах «Административный персонал», «Транспорт», «Бухгалтерия», «Рабочий персонал», «ИТ, телеком», «Строительство» и «Маркетинг, PR». В целом за ноябрь этого года в регионе было открыто на 12% больше резюме, чем в ноябре 2019-го», — говорит Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Так, сложнее всего трудоустроиться специалистам по добыче сырья — здесь на одну вакансию приходится 12,5 резюме. Следом идут представители сферы искусства, развлечений и масс-медиа — 12 резюме на вакансию, а также бухгалтеры — 8,6.

Проще всего трудоустроиться в Пермском крае рабочему персоналу, а также медикам и фармацевтам — здесь конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию приходится не больше 1,2 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных. Добавим, что в целом по региону конкуренция держится на комфортном уровне: на одну вакансию претендуют пять человек.