Востребованный сектор
В ближайшее время на рынке труда может повыситься спрос на работников предприятий, менеджеров по продажам и IT-специалистов
Служба исследований одной из крупнейших российских платформ по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru) провела опрос среди российских работодателей и выяснила, численность каких категорий персонала может быть увеличена до конца текущего года.
Исследование проводилось среди тех компаний, в которых
количество персонала с началом кризиса уже увеличилось (это 14% от всех
работодателей в стране и 17% в Приволжском федеральном округе) или увеличится
до конца 2022 года (35% по России и 27% — в ПФО).
Около 43% работодателей, которые планируют увеличивать штат,
намерены сделать это за счёт рядовых работников на производстве. Часть компаний
(34%) планируют нанимать людей на должности, связанные с продажами. Почти 30%
собираются увеличивать численность IТ-специалистов. В 22% компаний запланирован
наём руководителей.
Кроме того, по 13% работодателей заинтересованы в подборе
персонала в логистике, транспорте и доставке (курьеры, водители, склад), а также в специалистах по кадрам, 12% рассказали о
планах по расширению штата маркетологов, 11% — об увеличении числа сотрудников,
которые занимаются поддержкой клиентов.
По 7% компаний заявили о планах по подбору специалистов на
офисные административные роли, обслуживание клиентов и специальности в
логистике и закупках.
Реже всего работодатели намерены расширять штат за счёт
топ-менеджмента (всего 5%), финансистов (3%), а также юристов и специалистов по
безопасности (по 1%).