Только 9% следят за рабочей активностью своих сотрудников
При этом за удаленщиками следят реже
Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
В Перми большинство работодателей (66%) не следят за поведением своих сотрудников за компьютерами. Только 9% компаний осуществляют мониторинг активности всех работников, вне зависимости от того, работают они в офисе или удаленно. Об этом сообщает SuperJob.
При этом работодатели не используют данные с программ слежения на регулярной основе: «Данные собираются, но используются только в крайних случаях»; «Только в отдельных ситуациях, если нужно уволить кого-то». При этом контроль чаще применяется к работникам, находящимся на территории компании (11%), чем к тем, кто трудится удаленно (4%).
Говоря о влиянии мониторинга компьютерной активности на производительность, 54% менеджеров по персоналу убеждены, что оно несущественно. В то же время 26% признают, что в некоторых случаях наблюдение может иметь положительный эффект: «Мониторинг помогает лучше распределять задачи»; «Если сотрудник показывает хорошие результаты, нет необходимости следить за его действиями. Контроль нужен для тех, кто на испытательном сроке».
В то же время 9% считают, что такой контроль оказывает негативное влияние: «Это похоже на тюремное наблюдение и вызывает обиду»; «Это свидетельствует о недоверии со стороны руководства».
Ранее "Пятница" сообщала, что по итогам исследования сервиса по поиску работы SuperJob стало известно, что 12% жителей Перми задумываются о смене места работы, а еще 25% находятся в сомнениях, но готовы рассмотреть предложения о трудоустройстве.
Поделиться
Отправить
Вотсапнуть