Нейросети при подборе персонала используют 10% компаний Перми

Аналитики отмечают, что в последние годы искусственный интеллект активно проникает в различные сферы экономики, включая HR-менеджмент и рекрутинг. На сегодняшний день 10% работодателей в Перми применяют нейросети в процессе подбора кадров. Чаще всего рекрутеры обращаются к ИИ для создания текстов вакансий, FAQ-разделов на официальных сайтах компаний и формулировок ответов на вопросы в мессенджерах.

Кроме того, нейросети помогают собирать информацию о спросе на различные профессии и анализировать зарплатные предложения конкурентов. Однако лишь 2% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно полностью доверить ИИ, в то время как 28% считают, что это возможно лишь частично.

В основном компании хотят делегировать нейросетям такие задачи, как первичный отбор резюме, рассылка вакансий и «холодные» контакты с кандидатами.