Прикамские компании стали вдвое чаще приглашать на работу соискателей старше 40 лет
В целом за 2024 год работодатели в Пермском крае направили 2,2 млн приглашений на вакансии
Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
Согласно информации от hh.ru, в 2024 году работодатели Пермского края значительно активизировались в поиске сотрудников старше 40 лет, что подтвердил ведущий эксперт по рынку труда Наталья Данина.
В частности, жители региона в возрасте 41-50 лет получили 276,4 тыс. приглашений на вакансии, что на 75% больше по сравнению с прошлым годом. Для кандидатов в возрасте 51-60 лет количество приглашений возросло до 79,8 тыс. (+77%), а для соискателей старше 61 года этот показатель составил 10,7 тыс. (+73%).
Работодатели чаще всего ищут кандидатов старше 51 года для работы в сфере безопасности (21% приглашений), сельском хозяйстве (10%), обслуживании и домашнем персонале (9,7%), а также в добыче сырья и производстве (по 9,1%). Также востребованы рабочие (9%), водители (8,6%), строители (8%), менеджеры (7,9%), медицинские работники и фармацевты (7,6%), финансисты и бухгалтеры (6,3%), педагоги (5,8%), специалисты ресторанно-гостиничного бизнеса (5,7%), автомеханики (4,5%) и административный персонал (4,2%).
Тем не менее, наибольшую популярность продолжают иметь молодые специалисты в возрасте 19-40 лет. Большая часть приглашений (52%) адресована пермякам 19-30 лет, а 27% — кандидатам 31-40 лет. Соискатели старше 51 года составляют лишь 4% от общего числа приглашений.
За 2024 год работодатели в Пермском крае направили 2,2 млн приглашений на вакансии, что на 62% превышает показатели предыдущего года. При этом общее количество вакансий увеличилось в среднем на 12% по сравнению с прошлым годом.
Поделиться
Отправить
Вотсапнуть