Только 32% пермских работодателей смотрят на образование специалистов

Для 41% рекрутеров важен хотя бы минимальный опыт работы. Уровень и качество образования также имеют значение для 32% менеджеров по персоналу, а 9% специалистов акцентируют внимание на знании специфики компании. 

Среди дополнительных критериев часто рассматривается уровень владения специализированным программным обеспечением (54%). Для 21% рекрутеров важен опыт стажировок, 11% обращают внимание на успеваемость в учебных заведениях, а 10% считают значимым знание иностранного языка. 

Наиболее востребованной личной компетенцией у молодых специалистов является организованность (56%). На втором месте — ориентация на развитие (46%), затем следует мотивация к достижениям (43%). Умение работать в команде отмечают 30% рекрутеров, а 8% считают важными лидерские качества.